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                2021勞動糾紛起訴書范本

                來源:華律網整理 2021-02-19 49497 人看過
                對于勞動糾紛,在經過勞動仲裁之后才允許當事人對提起勞動訴訟。既然說到提起勞動訴訟,那么肯定就要原告向法院提交勞動糾紛起訴書。下面華律小編將為您分享勞動糾紛起訴書范本是怎么寫的。

                起訴狀

                (范本)

                原告:張XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:漢族,地址:四川省XXXX,身份證號碼:4407XXXXXX832,聯系電話:XXXX。

                委托代理人:李XX,廣東XXX律師事務所律師。

                被告:深圳市XXXX有限責任公司,住所地:深圳市XXXX。法定代表人XXX,聯系電話:XXXX。

                訴訟請求:

                1.請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;

                2.請求法院判令被告支付原告經濟補償金XXX元;

                事實與理由:

                原告于XX年X月X日進入被告公司工作,在XX任組長,每月工資XX元,被告未按照法律規定與原告簽訂勞動合同,XX年X月X日上午上班時,原告向被告負責人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續超強度、超負荷的工作安排,要求公司是否能適當地安排一些時間給員工休息一下,作為組長的原告的正當要求和情況反映,不但沒有得到被告的支持,反招致被告開除的處理。原告要求被告結算工資并支付解除勞動合同經濟補償金等,被告卻不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁,XX年X月X日仲裁委員會作出裁決書,原告不服勞動仲裁裁決,特向法院提起訴訟,請求法院判決準予原告上述請求。

                此致

                XX市XX區人民法院

                起訴人:XXX

                XXX年XX月XX日

                以上就是小編收集的勞動爭議訴訟范本,希望能夠幫助到您。如果您對這方面還有疑問或者您的情況比較復雜的,可以來華律網進行律師在線咨詢。

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                史隨心律師 15601132776

                史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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                • 公司借支是否是勞動糾紛

                  2021-09-26187 人看過

                  民法典規定,員工向企業借款時,員工逾期還款產生爭議的,屬于合同爭議,不屬于勞動爭議。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請勞動仲裁。

                • 勞動糾紛是否必須本人申訴

                  2021-08-31198 人看過

                  依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人可以委托代理人參加仲裁活動;喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動。所以勞動爭議不是必須本人申訴。

                • 勞動糾紛案件是否舉證倒置

                  2021-08-08168 人看過

                  依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供。所以勞動爭議舉證適用原告舉證和舉證責任倒置。

                • 公司員工投訴勞動糾紛怎么處理

                  2021-07-12158 人看過

                  發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

                • 離職員工期權糾紛是否是勞動糾紛

                  2021-06-20157 人看過

                  屬于。勞動仲裁的受理范圍包括:因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償、賠償金、工作時間、休息休假、福利等發生的爭議。而員工期權爭議是建立在勞動關系的基礎之上的,所獲得的股權收益也是對于公司努力工作的回報,因此應當屬于勞動仲裁的受理范圍。

                • 現實社會中很多時候職工在單位上班過程中發生勞動糾紛,這樣的話是要及時去解決的,但是大家心里有一個疑問,那就是勞動糾紛需多長時間處理完?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

                • 依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人可以委托代理人參加仲裁活動;喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動。所以勞動爭議不是必須本人申訴。

                • 在當今的法治社會,你是否也對勞動糾紛仲裁的手續有哪些有疑問呢?針對這個問題,華律網小編為大家整理了相關內容,希望能夠為讀者提供參考,幫助到有需要的人,下面就和小編一起來看看吧!

                • 依據《民事訴訟法》的規定,勞動仲裁裁決生效后,被執行人不執行的,勞動者可以在2年內向人民法院申請強制執行。而人民法院受理申請后,要在6個月內執行完畢。

                • 對于勞動糾紛常見情形有哪些,相信有很多人都還不夠了解,你知道在我國,相關法律對此是怎么規定的嗎?華律網小編為大家收集整理了一些相關內容,趕緊一起來看看吧!希望以下的內容能夠為你提供幫助。

                • 對于勞動糾紛處理步驟是什么,你知道法律如何規定嗎?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,可供參考,希望對您有所幫助。

                • 民法典規定,員工向企業借款時,員工逾期還款產生爭議的,屬于合同爭議,不屬于勞動爭議。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請勞動仲裁。

                你好,律師 公司調崗降薪怎么辦

                郭紅杏律師15分鐘前回復:

                您好,發生勞動爭議可以收集證據勞動仲裁維權,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請??梢园凑展ぷ髂晗抟蠼洕a償金,支付拖欠的工資,要求未簽訂勞動合同的雙倍工資差額等補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 (一)因確認勞動關系發生的爭議;- (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;- (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;- (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;- (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;- (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

                我現在在的工司不簽勞動合同

                李暉律師15分鐘前回復:

                可以投訴到人社局8

                公司拖欠5月份到7月份的工資 8月份讓我們簽了一個月的請假單 讓我們找工作 現在待業在家 已經申請勞動仲裁了 訴求是發我原本應得的工資 想問下是否能要錢公司經濟賠償

                郭紅杏律師15分鐘前回復:

                你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。

                我在公司從事工作于2021年3月2日至今,未簽訂勞動合同,我應該怎么維權?

                張國貴律師15分鐘前回復:

                如果他要辭退你,你趕緊申請仲裁,從四月份到現在需要發放雙倍工資我的建議你讓他吃退吧,這樣的話你不要簽什么手續,直接申請勞動仲裁或者是不吃虧,你也可以申請仲裁也別干了,就要這幾個月的雙倍工資。

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