<big id="7h175"><th id="7h175"><th id="7h175"></th></th></big>
<sub id="7h175"></sub>

          <progress id="7h175"><meter id="7h175"><meter id="7h175"></meter></meter></progress>

            <rp id="7h175"></rp>

                搜索 咨詢
                我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷認定 > 工傷認定標準 > 對工傷認定書不服怎么辦

                對工傷認定書不服怎么辦

                來源:華律網整理 2020-03-11 9683 人看過
                當出現工傷的時候,員工想要獲得賠償的,就需要對工傷進行認定。工傷認定一般是由用人單位向工傷鑒定管理部門提出申請的,如果對工作鑒定管理部門作出的工傷認定不服怎么辦?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望能夠幫助到大家。

                一、對工傷認定書不服怎么辦

                (一)行政復議:

                華律網

                (1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會組織。

                (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

                (3)行政復議機關——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。

                (4)申請復議期限——①不予受理:收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服:收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定:期滿后60日。

                (5)復議申請提交的材料——①復議申請書。②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關材料。

                (6)行政復議的受理——收材料之日起5日內。

                (7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內。

                (二)行政訴訟:

                1、受理的三種情況:

                ①對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服。

                ②對行政復議不服。

                ③復議機關逾期不作復議決定。

                2、起訴期限:

                直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內;經復議的為收到復議決定之日起15日內。

                二、工傷認定的流程

                單位申請

                職工發生傷亡事故后,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,并填報《事故傷害報告表》。同時,應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。

                未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

                職工或直系親屬申請

                用人單位未在規定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

                受理

                如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權規定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的,勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。

                調查

                對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》,要求單位提供相關材料,單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據,在規定的時間內未能提出相反證據的,視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。

                如有需要,勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索,參保單位有意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的,工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用,轉由用人單位負擔。

                認定

                勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論,開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經辦機構。

                其他事項

                用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的,可以在收到決定之日起60日內依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

                認定為工傷的參保職工,應在醫療期滿后,向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請,有關費用由工傷保險經辦機構按規定處理。

                認定為工傷的未參保職工,有關費用由用人單位支付、報銷。

                綜上所述,就是小編關于不服工傷認定書的一些理解與整理了,大家可以仔細閱讀本文,并結合自己的實際,做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題,可來華律網,會有專業的律師為你解答,定能完美解決你的煩惱。

                聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

                延伸閱讀:
                如何申請工傷認定
                工傷認定后多少時間內能申請傷殘鑒定
                申請工傷認定的程序具體有哪些
                引用法條:
                [1]《工傷保險條例》第五十五條
                特邀律師:

                祝輝良律師,執業15年,辦理案件近千件,尤其擅長勞動、公司法務、公司法律顧問、股權等公司業務。畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。祝輝良律師為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務。詳細>>

                在線咨詢
                史隨心律師 15601132776

                史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

                在線咨詢
                • 因公殉職是工傷嗎

                  2021-09-260 人看過

                  近日,某省公安局局長因長期超負荷工作,積勞成疾,在工作崗位上突發疾病,經全力搶救無效,不幸因公殉職。在我們國家中,因公殉職的工作人員很多,他們為工作無私奉獻,鞠躬盡瘁。那么,因公殉職是工傷嗎?因公殉職應該怎么賠償呢?讓華律網小編為大家帶來以下解讀。

                • 去做工傷鑒定請假算工傷嗎

                  2021-09-23167 人看過

                  工傷認定以前的假期計算應該按照是否判定工傷計算,如果工傷認定之后判定為工傷,那么工傷假應該從受傷的那一刻算起。如果工傷認定沒有判定為工傷,那么應當按照公司的病假程序處理。

                • 工傷認定是否要求購買社保

                  2021-09-20168 人看過

                  員工發生工傷之后,無論是否購買了社保,都可以進行工傷認定。在工傷認定之后,員工如果未購買保險的,將會由用人單位對員工工傷進行賠償。當然要符合工傷條件的情況下才可以的。

                • 終止工傷認定程序是否可訴

                  2021-09-16118 人看過

                  依據《工傷保險條例》的規定,終止工傷認定后,如果是不予受理申請認定;對鑒定結論不服等情形的,申請人可以向人民法院提起行政訴訟,或者申請行政復議。

                • 腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑒定嗎

                  2021-09-15107 人看過

                  腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑒定,如果確認屬于工傷,可以享受工傷保險待遇。根據工傷保險條例規定,不服勞動能力鑒定結論的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

                • 對于工傷大家應對是比較熟悉的,生活中總有各種意外發生,當發生工傷事件的時候是可以獲得一定的賠償的。那么民兵集訓受傷是否屬于工傷?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

                • 在現實生活中,很多工程都是由包工頭組織農民工進行施工的,而包工頭往往地在工地是指控施工,協調各種問題,而建筑工地是比較危險的場所,那么工地包工頭意外死亡算不算工傷?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

                • 工傷事故時有發生,受了工傷后是需要進行相應的工傷鑒定的。然而在現實生活中,存在一些人離職后,才想還沒有對工傷進行鑒定。那么如果員工離職還能申請工傷認定嗎?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

                • 勞動者在用人單位進行工作的時候,難免有個受傷或者受到損害的時候,如果是小傷小病那不要緊,要是遇上嚴重的人身損害,那就是要定工傷了,勞動者受到傷害時很關心賠償的事情,有時就會與用人單位簽訂賠償協議,那么簽工傷賠償協議還能工傷認定嗎?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

                • 當前社會中,隨著城市的擴建,人們上下班通勤時間越來越長,而在上下班途中發生意外事故的情形也并不少見。在我國法律中規定了,上下班途中受傷是否認定工傷?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

                • 勞動者在工作中發生工傷需要治療的,或者出現疾病后需要治療的,勞動者可以享有醫療期,如果是工傷醫療期的,工資待遇不變,由用人單位支付,那么怎樣鑒定員工是否符合醫療期?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

                • 在現實生活中有些勞動者在完成本職工作后,為了提高自己的收入,會在下班后從事一些兼職。這些勞動者是非常勤奮的,但兼職不得影響本職工作,在職員工下班后兼職時受傷算不算工傷?找哪間公司賠償?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

                寫了辭職申請,領導不同意辭職怎么辦,要補充辭職報告嗎?

                吉峰律師團隊7分鐘前回復:

                提前一個月書面通知解 除勞動合同 麻煩情況再說完整點 目前您描述的內容我們還無法給您確切意見!謝謝謝謝!!需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

                寫了辭職申請,領導不同意辭職怎么辦,要補充辭職報告嗎?

                張婧怡律師團隊7分鐘前回復:

                無需批準 麻煩情況 再說具點 目前您描述的內容我們還無法給您精確意見。謝 需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

                寫了辭職申請,領導不同意辭職怎么辦,要補充辭職報告嗎?

                張志東律師團隊7分鐘前回復:

                勞動者辭職,無需 用人單位批準 詳細描述下情況,您現在描述的內容我們還無法給您準確建議 謝!!需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

                查看更多

                勞務派遣同工同酬

                在勞務派遣領域,常常會有勞務派遣工受到身份歧視的情況發生,具體表現為,勞務派遣工與正式員工從事同樣的工作,但工資待遇卻是天差地別。為...詳細>

                查看更多 查看更多
                分享到
                微博
                QQ空間
                微信
                快速咨詢在線專業律師 3分鐘快速回復