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                勞動仲裁免費律師怎么申請

                來源:華律網整理 2020-05-09 21999 人看過
                勞動仲裁的時候勞動者擔心個人的能力有限,無法處理仲裁中發生的糾紛,于是就會請個律師來幫助,但由于請律師是要花錢的,于是他們就會打算申請免費律師。華律網小編下面告訴你有關知識。

                勞動仲裁免費律師怎么申請

                可以申請勞動仲裁法律援助。去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費的,但是如果自行委托律師為你代理勞動仲裁案件是需要收取律師費的。

                華律網

                你如果符合法律援助的條件,可以去當地的法律援助中心申請免費法律援助。

                二、相關法律規定

                根據《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護:

                1、依法請求國家賠償的。

                2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。

                3、請求發給撫恤金、救濟金的。

                4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的。

                5、請求支付勞動報酬的。

                6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

                7、因醫療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。

                8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身損害賠償案件。

                9、犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取強制措施之日起,因經濟困難沒有聘請律師的。

                10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。

                11、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。

                12、公訴人出庭公訴的案件,被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構應提供法律援助。

                13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的,或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構應當提供法律援助,無須對被告人進行經濟狀況的審查。

                法律援助是國家出資免費幫你提供的法律保障制度,對于很多人都是一個福利,因經濟困難沒有委托代理人的可以申請法律援助。勞動仲裁申請后找不到免費的律師,想要詳細了解的你可以在線與華律網律師一對一溝通。

                聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

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                勞動仲裁程序必備知識
                勞動仲裁要請律師嗎
                引用法條:
                [1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條
                [2]《訴訟費用交納辦法》第十四條
                特邀律師:

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                史隨心律師 15601132776

                史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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                • 勞動爭議被吊銷的公司是否有主體資格

                  2021-09-27173 人看過

                  依據《公司法》的規定,清算期間,公司存續,但不得開展與清算無關的經營活動。所以公司在清算期間,公司具有勞動仲裁主本資格,有勞動爭議的,勞動者可以申請勞動仲裁。

                • 發生勞動爭議能否變更法人

                  2021-09-24121 人看過

                  發生勞動爭議也是能變更法人的,發生勞動爭議并不影響法人的變更。根據法律規定,企業法人申請變更登記,應當在主管部門或者審批機關批準后30日內,向登記主管機關申請辦理變更登記。

                • 分公司是否作為勞動爭議主體

                  2021-09-21166 人看過

                  依據《民法典》的規定,分支機構以自己的名義從事民事活動,產生的民事責任由法人承擔。所以勞動者和分公司產生勞動爭議的,分公司可以作為勞動爭議的主體。

                • 事業單位編制是否適應勞動爭議仲裁

                  2021-09-19186 人看過

                  依據《勞動合同法》的規定,事業單位是我國用人單位之一,事業單位和勞動建立勞動關系后,產生勞動糾紛的,屬于勞動爭議,勞動者可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。

                • 員工侵權是否屬于勞動爭議

                  2021-09-13128 人看過

                  員工侵權是否屬于勞動爭議要看具體情況而定。如果是單位要求員工賠償屬于勞動爭議的一種。勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任

                • 勞動協議一般的期限是不一定的,勞動協議的期限長短由用人單位和勞動者協商決定,勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同,是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。

                • 依據《民事訴訟法》的規定,對勞動仲裁結果不服,申請人向人民法院起訴的,沒有規定一定要用普通程序審理,人民法院認為案件事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的,可以用簡易程序審理。

                • 職員與單位簽署的勞動合同之中,有可能會明確注明職員不得將自己接觸到的技術泄露出去,如果合同之中有此類規定,職員又故意、或者是不慎泄露了單位的技術秘密,單位是先向勞動部門申請仲裁還是直接法院起訴?華律網小編馬上為你做詳細解答。

                • 勞動者跟用人單位之間發生了勞動爭議,在勞動者跟用人單位的勞動爭議持續了好幾年的時間后,勞動者一直在維權。但是勞動爭議持續了好幾年時間都沒有一個結果時,也擔心它會自動終止,那么,勞動爭議幾年自動終止?今天來聽聽華律網小編的說法。

                • 勞動爭議在現實生活中經常發生的,勞動爭議一般是用人單位侵犯勞動者權益造成的,產生勞動爭議可以申請勞動仲裁的,那么涉及到勞動爭議的檔案保存期限為多少年?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

                • 依據《勞動合同法》的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

                • 現在已經知道今年的五一假期是有五天假,受到疫情影響很多人在新年的時候沒有怎么去玩,就打算在五一假期去玩,但聽說五一假期公司要加班,員工也擔心到時候公司不給加班費。那么,五一假期加班不給加班費怎么維權?華律網小編給出下面意見。

                工作情況意外死亡應該得到哪些賠償

                韓金雪律師團隊10分鐘前回復:

                你好,上海工亡賠償有一次性工亡補助金,喪葬費,供養親屬撫恤金等。

                每天都工作八小時工作六天一共四十八小時算加班嗎

                張婧怡律師團隊10分鐘前回復:

                您 好!應當向您支付加班工資。 麻煩情況再說具一點。依據您描述的內容我們還無法給您準確意見!謝謝!!需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

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