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                單方解除合同告知函范本

                來源:華律網整理 2021-04-10 10804 人看過
                簽訂合同后雙方應該按照合同的約定履行,合同當事人解除合同的,需要符合法律的規定和合同的約定,如果違法解除勞動合同的,需要承擔相應的責任,那么單方解除合同告知函的范本是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

                單方解除合同告知函范本

                解除勞動合同通知書

                xxx:

                依據《勞動合同法》的相關規定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限:年 月 日至年 月 日)。

                解除您的理由是:

                嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出,拒不改正的;因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的;被依法追究刑事責任。

                您的勞動合同于年 月 日解除。

                您需要結算一下薪資和補償金事項:

                1、您薪資結算至年 月 日;計 元;

                2、此種情形下

                (1)公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金,計 元。

                (2)公司不需要支付經濟補償金。

                您需要辦理以下交接手續:

                1、xxxxxxx

                2、xxxxxxx

                以上事宜完成后,按照公司理智規定辦理離職手續。

                **公司

                年 月 日

                注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:單位、工會、個人各執一份。

                單方解除合同應滿足哪些條件

                民法典

                第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

                (一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

                (二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

                (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

                (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

                (五)法律規定的其他情形。

                以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知

                以上知識就是小編對“單方解除合同告知書樣本”這個問題進行的解答,合同一方當事人解除合同的,應該就解除合同的原因作出說明,如果違規解除的,需要承擔相應的責任。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到華律網進行法律咨詢。

                聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

                延伸閱讀:
                哪些情況允許單方解除合同
                承租人在何種情況下可以單方解除合同
                單方解除合同要支付違約金嗎
                引用法條:
                [1]《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
                特邀律師:

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                  當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方。單位解除三方協議沒有解約函的,如果協議有約定按協議約定處理,沒有約定的,可以協商處理,協商不成可向法院起訴。

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                  在解除勞動合同的同時要向勞動者發出勞動合同解除通知書,那么勞動合同解除通知書應該怎么寫華律小編為您整理了一份解除勞動合同通知書的模板,希望對您有所幫助。

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                • 當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方。單位解除三方協議沒有解約函的,如果協議有約定按協議約定處理,沒有約定的,可以協商處理,協商不成可向法院起訴。

                • 對于違法解除勞動合同的該承擔何種責任,你知道法律如何規定嗎?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,可供參考,希望對您有所幫助。

                • 法律規范我們的行為,關于單位解除勞動合同的情形有哪幾種,你是否也有一些疑問呢?想了解法律如何規定?下面由華律網小編為讀者對單位解除勞動合同的情形有哪幾種進行解答,以下的知識可供參考,希望對您有所幫助。

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                • 依據我國相關法律規定,簽訂勞動合同是用人單位的責任,是勞動者的權利,如果勞動者要離職的,要提前30天通知用人單位,那么合同還沒到期辭職了合同會不會解除?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

                • 依據《民法典》的規定,當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。三方協議解除函什么時候會收到,沒有具體的規定,依據實際情況而定。

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