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                仲裁

                仲裁指由雙方當事人協議將爭議提交(具有公認地位的)第三者,由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿,也異于強制調解,是一種特殊調解。

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                華律網仲裁欄目為您提供仲裁相關知識解答,主要包括仲裁法,仲裁委員會,仲裁申請書等,同時我們提供專業律師進行在線咨詢,及時幫您解答仲裁類常見問題.

                • 集體經濟屬于勞動爭議仲裁范圍嗎

                  2021-10-18 165人看過

                  依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動仲裁適用的范圍中勞動爭議。而集體經濟產生的糾紛屬于民事糾紛,應當向人民法院提起民事訴訟解決糾紛,不是申請勞動仲裁。

                • 公務員處分是否可以申請仲裁

                  2021-10-16 140人看過

                  依據《行政機關公務員處分條例》的規定,公務員對行政紀律處分不服的,不屬于勞動爭議,所以不能申請勞動仲裁。但公務員可以依照《公務員法》和《行政監察法》規定,提出申訴。

                • 勞動仲裁證人具備什么條件

                  2021-10-15 191人看過

                  依據《民事訴訟法》的規定,凡是知道案件情況的單位和個人,都有義務出庭作證。所以勞動仲裁中,對案件情況了解的單位或者個人,可以作為證人出庭作證。

                • 勞動仲裁關于社保怎樣賠償

                  2021-10-14 175人看過

                  單位不給繳納社保,勞動仲裁后,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

                • 增量糾紛是否屬于勞動爭議仲裁

                  2021-10-13 153人看過

                  如果提供勞務者與用人單位是在已經形成勞動關系后發生的關于勞動報酬、福利、培訓等等一系列的糾紛,就屬于勞動爭議案件。這樣的話是可以去申請勞動仲裁的。

                • 勞動仲裁案卷保存多長時間

                  2021-10-09 114人看過

                  依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定,仲裁裁決結案的案卷,保存期不少于十年;仲裁調解和其他方式結案的案卷,保存期不少于五年;國家另有規定的,從其規定。

                • 民事訴訟可否使用仲裁法

                  2021-10-08 195人看過

                  依據《民事訴訟法》的規定,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟,適用本法的規定。所以民事訴訟一般不適用仲裁法規定。

                • 合同轉讓仲裁效力如何確認

                  2021-10-06 188人看過

                  根據民法典規定,合同轉讓不會對仲裁效力造成影響,原仲裁條款依然具有法律效力。不可進行合同債權轉讓的情形包括根據債權性質不得轉讓;按照當事人約定不得轉讓;依照法律規定不得轉讓。

                • 承攬合同可以仲裁嗎

                  2021-10-05 187人看過

                  可以的。承攬合同糾紛的當事人自愿達成仲裁協議的,仲裁委員會依法受理。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議。沒有仲裁協議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。

                • 分公司撤銷怎么仲裁

                  2021-10-04 109人看過

                  依據《仲裁法》的規定,分公司是公司的分支機構,分公司產生的債務,由公司承擔。所以分公司撤銷后,有約定仲裁條款或者協議的,可以向約定地仲裁機構申請仲裁,而被申請人是公司。

                • 不予認定工傷是否一定要先仲裁

                  2021-10-04 194人看過

                  不予認定工傷,勞動者可以直接申請工傷認定,出現工傷糾紛時才申請勞動仲裁。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

                • 1

                  在現實生活中對仲裁機構作出的裁決不執行的情形是非常多的,如果不執行裁決的,另一方可以申請執行的,申請執行有一定的程序,那么仲裁裁決申請執行如何走程序?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

                • 2

                  我們知道在單位上班的時候一般都會簽訂勞動合同的,如果想要解除勞動合同可以讓雙方進行協商解決,但是很多時候當事人簽字之后想要申請勞動仲裁,那樣可以嗎?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

                • 3

                  依據我國相關法律的規定,房屋征收部門對房屋進行拆遷之前,要與被征收人簽訂拆遷補償協議,并且要先補償后才能拆遷,那么拆遷合同有沒有仲裁時效的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

                • 4

                  現實生活中,很多時候人們如果發生糾紛無法協商解決的情況下就會申請仲裁。但是有的時候需要申請仲裁員進行回避,那么,貿仲申請仲裁員回避后多久再開庭?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

                • 5

                  申請仲裁是解決合同糾紛的重要方式,而申請仲裁是需要提供申請書和仲裁協議的,仲裁機構受理案件后,會組成仲裁庭進行裁決,那么仲裁庭不支持鑒定如何處理?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

                • 6

                  有些公司并沒有給入職的勞動者簽訂勞動合同,在公司沒有給自己簽訂勞動合同后,勞動者要求公司給自己雙倍工資,但是公司不同意,于是勞動者就去仲裁,那么,公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁?華律網小編給出下面意見。

                • 7

                  現實社會中很多時候人與人之間容易發生糾紛,因為一點事情就發生矛盾,這樣的話是可以去申請勞動仲裁的,那么農村戶口申請勞動仲裁請律師是免費的嗎?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

                • 8

                  當前,我們如果在工作過程中與自己的公司產生了勞動糾紛,雙方當事人是可以向勞動仲裁委員會去申請相應的勞動仲裁來維權的。那么對于不服勞動仲裁裁決能否上訴呢?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

                • 9

                  工傷是指勞動者在工作過程中出現人身傷害或者患有職業病等的情形,發生工傷事故后,如果就相關問題產生爭議的,可以申請勞動仲裁解決爭議,那么怎樣申請工傷勞動仲裁的?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

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